狮子座这个星座被赋予了强大的领导能力和坚韧不屈的毅力，通常都是十分自信和自豪的人。狮子座的人天生就有着卓越的组织和管理才能，擅长掌控大局，对于事业的追求更加的坚定而自信。但是，狮子座的特点也使他们在某些情况下变得过于执着与自我中心，很难迷信并认钻牛角尖，而忽略了他人的感受和想法，使自己犯下了错误。

作为狮子座的一员，我曾在多个场合体验到这种自信和坚毅所带来的优势，同时也深刻认识到了自己过于强势和自私所带来的负面效应。曾经，我疏忽了一个同事的听取建议的意见并犯下了错误。一开始，我并不认为自己有问题；而是选择忽略同样的错误，并坚持自己的意见。但是，随着时间的推移，我发现这个错误对于团队造成了损害，因而感到不安。也就在那时候，我开始重新审视自己的行为，并逐步发现我是有错的，我必须向同事道歉。

那是一个晚上，在工作结束后，我独自留在公司，反思着自己的错误。在反思过程中，我感受到了自己内心的矛盾和不安。我知道自己在毫不犹豫地放弃了同事的建议后，曾就这个问题做出了错误的决定。虽然我几乎不愿意相信这一点，但现实确实摆在了我的面前【29星座】，也决定了我必须要做出更好的决定。为了使我对同事道歉感到更加真诚和诚恳，我开始思考如何去转变自己的想法，并试图理解对方的想法。好不容易，我才找到了正确的词语和想法，能够明确地表达我自己犯错的原因，展示我的歉意和感激之情。

第二天早上，我主动找到这个同事，向他道歉。我以诚恳的态度一一解释了自己当初的错误，并表示感谢他的耐心和支持，不仅是因为他帮我发现了错误，更是因为他能够帮助我清晰地认知和处理问题。我理解了自己那种不向他诉说的顽固态度有多么不尊重他人，并承认自己有时候过于固执己见和过于自信，忽略或低估了他人的意见。最后，我义无反顾地表示，我会尽快改正自己的错误，并在以后的工作中更加注重与他人的合作。

这次道歉虽然并不容易，但却是必要的，以向同事展示我其他的一面，即我身为一个狮子座的自信与坚毅，也能服从别人的意见以及认知自己的错误，像一个朴实且真诚的人一般。这次尝试挑战了自己固有的个人特点，在道歉之后，我感到精神上的压力得到了很好的缓解，重新找到了自己的方向。

综上所述，作为处在狮子座的人，我们确实有很多的领导能力，我们也一定是具有坚毅与自信的人。但是，我们也必须意识到自己和别人一样有犯错误的可能性。当发现自己犯错时，不要太固执于自己的观点，而是静下心来反思自己的行为。如果发现自己的行为存在问题，在合适的时候向别人道歉，并承诺改正自己的问题。这样，我们才能真正成为一名优秀的领导者，既有坚毅和自信，也深知自己的不足，与他人做到互相尊重与合作。