跟天蝎座提要求的技巧——让他们感觉有控制力

天蝎座的人个性敏锐，沉默寡言，喜欢掌握主动权，对自己的事业有很强的把控欲望，不愿被他人左右，他们也很难相信为了别人牺牲自己。

在和他们提要求时，我们不能表现出强烈的强制性，也不能只考虑自己的利益，而忽略对方的个性和需求。要以一种温和、理性、合理的态度去与他们沟通，使他们感到有控制权和参与感，从而达到合作共赢的目的。


1. 先确定共同的目标

如果直接言明自己的要求，往往会被天蝎座拒绝或者产生抵触情绪。因此，在向他们提出要求之前，需要先找到共同的目标，让他们感到我们是站在同一立场上的，而不仅是单方面的利益驱动。

比如，如果你需要天蝎座的帮助完成工作【更多相关资讯请访问WWw.555666333.coM>运旭星座】任务，可以先把工作的目标、任务以及所需资源等方面和天蝎座进行沟通，让他们了解自己的需求和目标，使双方在目标上达成一致。

2. 给予信任和掌握控制权

天蝎座很讲究信任感，他们需要对你有足够的信任才能更好地参与合作。因此，在向他们提出要求时，要给予他们信任和合作的意愿，让他们感到自己在这个合作中也有所作为。

同时，给他们一些掌握权，让他们感到自己对这个合作有所掌控，而不是被动接受别人的指挥。这样，他们就可以更加自由地进行思考和行动。

比如，你可以邀请天蝎座参与讨论、制定计划，让他们感到自己在这个合作中起到了很大的作用。还可以让他们在合作中自己负责某个部分，让他们感到自己有一定的控制和决策权。

3. 合理、公正地表达要求

在向天蝎座提出要求时，要避免出现对方无法接受的极端要求或者表述方式，要以合理、公正、温和的口吻进行表达。

同时，要尽量避免出现“你应该”、“你必须”等强制性的说法，因为这会让天蝎座产生不舒服和抵触情绪。相反，可以采用“希望”、“如果可以的话，能否”等更温和的表述方式，让天蝎座有更大的接受度。

总之，要让天蝎座在合作中感到有掌控和参与感，让他们相信自己在这个合作中是有价值和作用的，这才会更多地获得他们的认可和支持。这些技巧不仅可以用于向天蝎座提出要求，也适用于和其他星座的人在工作和生活中进行合作。