在职场中，上司对下属的管理是很常见的事情。有些上司会以严苛的口吻来管理下属，而有些上司则会采取更加温和的方式来管理下属。不幸的是，对于一些职场上的人来说，他们可能会碰到那种以骂人为管理手段的上司。在这样的情况下，该如何应对呢？以下是一些我总结的方法和建议。

首先，理解上司的原因

我们都知道，巨蟹座的人比较情绪化，也可能会比较敏感。因此，如果你碰到一个巨蟹座的上司，他总是以骂人的方式来管理你，你要知道这并不一定是针对你个人的。可能是他对某件事情不满意，或者他正在经受某些压力。在这种情况下，我们最好的做法是冷静下来并尝试理解他的情绪。

其次，不要激怒上司
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有时候，我们会对上司的态度感到十分不满，因此会有冲动想要还击。但是，这样做的后果是不可估量的。一旦你激怒了上司，你的处境将更加糟糕。因此，我们需要学会忍耐和控制自己的情绪，尽量避免与上司发生冲突。

第三，积极反馈上司

尽管上司的态度不好，但是我们可能会从中找到一些可资借鉴的东西。比如，他可能对细节很敏感，或者他可能非常注重效率。在这种情况下，我们可以选择积极地反馈上司。虽然这样做并不会立刻改变他的态度，但是如果你表现出自己对细节和效率同样十分注重，上司也许会改变一些管理方式。

第四，不要把负面情绪带回家

当我们面对上司的骂人和指责时，我们很容易感到愤怒和失落。但是，我们必须学会让这些负面情绪不要波及到家庭和私人生活中。否则，我们的情绪会滞留在工作中，并给家庭和朋友带来不必要的困扰。因此，我们需要尽可能地让自己保持冷静和平和，不要让上司的态度影响到我们的情绪。

总之，在职场中，我们需要与各种类型的人打交道，包括好的上司和不好的上司。对于不好的上司，我们需要保持耐心和冷静，并尝试理解他们的情绪。同时，我们也要学会表达自己的观点和反馈，更好地适应工作环境。最重要的是，我们不要让负面情绪和情绪化的上司成为我们工作和生活中的负担。