近日一则关于招工不要天蝎座和处女座的消息引起了一些争议，许多人质疑这种歧视性的做法是否合理，同时也有些人表示理解，认为这两个星座的人在工作中可能会带来一些麻烦。那么，这种说法到底靠不靠谱呢？

首先，我们需要认识到，星座并不能完全决定一个人的性格和能力。虽然每个星座都有其特定的性格特点，但也有很多人并不符合其所对应的特点。因此，我们不能单纯地根据星座来判断某个人是否适合某种工作，这样做也是不公正的。

然而，在现实中，有些雇主还是会根据自己的经验和观察，对某些星座的人有一些固有的印象。例如，有人认为天蝎座的人比较固执，处女座的人比较完美主义，不够灵活等等。这些观点有一定的依据，但并不意味着每一个天蝎座或处女座的人都具有这些特点。

从另外一个角度来看，雇主拒绝某些星座的求职者，也往往是出于自身的利益考虑。企业需要的是具有一定技【更多相关资讯请访问WWw.66688898.coM>就发星座】能和能力，同时还需要灵活、适应能力强、沟通能力好的人才。如果一个人不符合这些标准，即便是某个星座的代表，也不一定适合这个职位。因此，雇主的做法也有其合理性。

对于求职者来说，无论自己的星座如何，都应该注重自身的能力和素质，努力提升自己的技能，增强自己的竞争力。同时，在求职时也要注意扬长避短，让用人单位看到自己的优点和潜力，而不是被自己的星座所束缚。

最后，我们也要呼吁用人单位，在招聘中不能一味地盲目地对某些星座歧视，应该以能力为第一考虑因素，而不是单纯地依据某些星座的传说来决定招聘。只有这样，才能更好地选拔出适合自己公司的优秀人才，提升企业的竞争力。