天蝎座是一个充满神秘感的星座，其守护星为冥王星，因此其性格比较复杂，而且充满力量，看似柔弱但其实内心强大。天蝎座的人们通常非常独立自主、果敢坚定，对事物的洞察力极强，表现出的个性多带有掌控和压迫的性质。

如果要让我管理与天蝎座有关的事物，我认为首先要尊重他们的独立性和精神自由。天蝎座的人可以非常固执，一旦他们坚信自己所选择的方向，就很难改变他们的想法。如果我太过于干预和指示，很可能会引起他们的抵触情绪，甚至产生反弹、破坏、分裂等情况。

因此，我认为在管理天蝎座时，首先需要建立起彼此之间的信任和尊重。我们可以通过沟通，让他们了解到我们对他们的重视和关心，并且需要尊重他们独立的思考能力和行动能力，不要轻易干预他们的行动。与此同时，我也需要给他们足够的空间和自由，让他们有足够的空间去追求自己的理想和目标。

除此之外，管理天蝎座的人也需要尽可能的理解和认识他们的性格特点。天蝎座的人通常很难被迷惑和欺骗，他们有一种强烈的控制欲，容易产生嫉妒和报复心理。因此，当与其打交道时，我们需要表现出真正的诚信和真诚的态度，不要试图欺骗他们，否则会掉入他们设计的“陷阱”，导致双方的关系变得紧张。

最后，管理天蝎座还需要建立起良好的沟通渠道。我认为建立一个开放、透明和公正的沟通渠道对于管理天蝎座的人是非常重要的。我们需要告诉他们事情的真相和信息，以便他们做出准确和明智的决策。通过多方面的交流和沟通，我们可以共同挖掘出团队的优点和不足之处，从而更好地实现共同的目标，并创造出更加和谐、稳定和有效的管理环境。

总之，管理天蝎座的人可能是一件比较具有挑战性的事情，但只要我们能够在尊重、理解和沟通上做到得当，就一定能够成为他们的出色领导。让我们共同合作，打造一个更加繁荣、创新和高效的发展环境！